Lima Besar Penerapan Talenta Penuh,Bupati Sinjai Hadiri Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulsel

MAKASSAR — Bupati Sinjai, Hj. Ratnawati Arif Ekspose Manajemen Talenta Wilayah Sulawesi Selatan Tahap II Tahun 2026 pada Selasa (25/8/2026).

Kegiatan tersebut berlangsung digelar Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, yang berlangsung di Aula Asta Cita Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan.

Ekspose dihadiri juga oleh sejumlah kepala daerah se-Sulawesi Selatan yang masuk dalam kategori penerapan manajemen talenta.

Dalam kesempatan itu, Bupati Sinjai didampingi Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setdakab Sinjai, Andi Ilham Abubakar, serta Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur (BKPSDMA) Sinjai, Lukman Mannan.

Manajemen talenta menjadi bagian penting dalam penguatan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di wilayah Sulawesi Selatan, sekaligus mendorong pengelolaan ASN berbasis sistem merit.

Bupati Hj. Ratnawati Arif menyebutkan bahwa 24 kabupaten/kota di Sulawesi Selatan, baru lima daerah yang telah memenuhi persyaratan dan menerapkan manajemen talenta secara penuh, termasuk kabupaten Sinjai.

Ia mengatakan, capaian tersebut menjadi spirit untuk terus memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis sistem merit. 

Pemerintah Kabupaten Sinjai akan berupaya memaksimalkan Penerapan manajemen talenta dalam memastikan pengelolaan ASN yang adil, objektif, transparan, dan proporsional dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

"dengan diterapkan manajemen talenta yang baik sesuai dengan sistem meritnya, tentu diharapkan tata kelola, kepegawaian, dan manajemennya hadir secara adil dan tentu proporsional dalam menentukan dan menjadikan arah kebijakan Sinjai ke depan,” jelasnya.

Bupati menambahkan, Penerapan manajemen talenta secara penuh diharapkan semakin memperkuat kualitas birokrasi di Kabupaten Sinjai. 

Langkah ini sekaligus memastikan posisi strategis di pemerintahan diisi oleh personel yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi.

Bupati Sinjai menjelaskan bahwa manajemen talenta sangat penting, selain berkaitan aspek administrasi kepegawaian, hal ini juga menjadi instrumen fundamental dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan ASN sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerjanya.

Pemerintah Kabupaten Sinjai menggaris bawahi bahwa pencapaian itu harus menjadi bagian dari komitmen untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.

Terinformasi, Kabupaten Sinjai berhasil masuk dalam lima besar daerah di Sulawesi Selatan yang telah menerapkan manajemen talenta secara penuh (full).