Pengisian Enam Jabatan Strategis,Pemkab Sinjai Terapkan Sistem Menejemen Talenta

SINJAI - Enam jabatan strategis di lingkungan Organisasi Pemerintah daerah atau OPD Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sinjai saat ini belum memiliki pejabat definitif pasca rotasi Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang dilakukan beberapa waktu lalu.

OPD yang masih menunggu pejabat definitif tersebut antara lain, Dinas Perikanan, Dinas Kesehatan, Dinas Sosial, Dinas Ketahanan Pangan, Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral (Perindag dan ESDM), serta Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Sinjai.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur (BKPSDMA) Sinjai, Lukman Mannan mengungkapkan untuk mengisi kekosongan itu, Pemkab Sinjai menerapkan sistem Manajemen Talenta yang terintegrasi dengan aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) milik Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Ia mengatakan, Pemkab Sinjai telah memenuhi persyaratan untuk menerapkan sistem tersebut dan telah mendapatkan penetapan dari BKN.

"Enam posisi kosong ini tidak akan dilelang, melainkan diisi dengan sistem Manajemen Talenta," ujar Lukman, Sabtu (13/6/2026).

Tujuan dari langkah tersebut yaitu menjaring dan menempatkan sumber daya manusia terbaik dan sesuai kebutuhan organisasi, serta menjaga kesinambungan kinerja pemerintahan dan memastikan optimalisasi pelayanan publik ditengah dinamika kebutuhan birokrasi. 

Sekarang ini, BKPSDMA telah menyiapkan tahapan penerapan sistem tersebut, termasuk sosialisasi dan pendampingan dari BKN terkait mekanisme pengisian jabatan melalui aplikasi SIMATA.

Dijelaskan oleh Lukman Mannan bahwa penerapan Manajemen Talenta dinilai lebih sederhana dan cepat dibandingkan proses seleksi terbuka yang selama ini digunakan untuk mengisi jabatan pimpinan tinggi pratama.

"Jika dibandingkan dengan sistem lelang, pengisian jabatan dengan manajemen talenta lebih efektif dan efisien", ucapnya.